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工伤九级伤残可获得多少赔偿?

2018-01-17 00:42:05 作者: 来源: 法律快车网 浏览量:136160
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  工伤九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,这些都是根据实际支付的费用来计算的,下面我们就来看看住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等如何计算。

  1、住院护理费

  九级伤残,一般是在治疗期生活不能治理,工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  经劳动能力鉴定委员会确认职工需要生活护理的,职工还应获得护理费,具体是多少由职工的自理程度决定。支付标准为:

  生活完全不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数

  生活大部分不能自理,为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数

  生活部分不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数

  2、停工留薪待遇

  职工工伤期间需要停工治疗,在治疗期间的工资待遇不变,一般由用人单位在伤残鉴定前支付。一般不得超过12个月,有特殊情况或伤情严重可以延长,但是九级伤残不算伤情严重,因此一般也不会超过这个时间。

  3、一次性伤残补助金

  工伤鉴定为九级伤残,由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金,其支付标准为9个月的本人工资。

  4、解除劳动合同的补偿

  若解除劳动合同的,劳动者应该另外获得到一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付)、一次性伤残就业补助金(由用人单位支付)。两种补助金的具体标准没有统一的规定,都由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例,一次性工伤医疗补助金的支付标准为2个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

(责任编辑:杨古月)

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