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被迫春节加班可以拒绝吗?

2018-01-17 00:42:08 作者: 来源: 法律快车网 浏览量:134652
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  春节将至,人人都在期待着回家过年。但是这时候老板发话不能回家过年了,是不是很失望?春节强迫员工加班是不是违法的,不想加班可以说不吗?

  1、被迫春节加班可以拒绝吗?

  一般情况下,没有特殊情况即使用人单位支付加班费,也不能强制员工加班。由于生产经营需要,也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。因此在春节期间,用人单位不与员工协商好,就强制员工春节加班,这是违法的。但有一些法定的情形,需要员工加班的,员工不可拒绝。

  2、法定可强制加班的情形

  (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;

  (2)发生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;

  (3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

  (4)为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

  3、员工被强制春节加班怎么办?

  若是用人单位以旷工、辞退、扣工资等理由强制员工加班,员工可以向可向当地劳动监察大队举报。

  真发生辞退、扣工资等劳动争议时,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动仲裁具有劳动争议调解灵活、快捷的特点,又具有强制执行的效力,是解决劳动纠纷的重要手段。加上申请劳动仲裁是提起诉讼的前置程序,因此因拒绝在春节加班而引起劳动争议的员工,可申请劳动仲裁。

(责任编辑:杨古月)

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